Terungkap: Fasilitas ekstensif yang diterima pejabat PBB di tengah krisis anggaran

(SeaPRwire) –   Sekretaris Jenderal Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) António Guterres telah menjelang pemungutan suara anggaran 2026 sebagai bagian dari upaya reformasi yang lebih luas melalui Inisiatif UN80-nya.

Sebagian besar penghematan dilakukan pada saat pemerintahan Trump berupaya menghemat uang dengan bantuan DOGE. Pada bulan Maret, Guterres memperingatkan tentang pemotongan pendanaan AS di PBB, dengan menyatakan bahwa “melanjutkan pemotongan pendanaan baru-baru ini akan membuat dunia kurang sehat, kurang aman, dan kurang makmur.” AS, sebagai penyandang dana utama badan dunia, telah memberikan miliaran selama beberapa tahun terakhir, sambil membayar sekitar sepertiga dari anggarannya.

Namun, penghematan organisasi tampaknya tidak berdampak pada staf senior PBB.

“Rakyat Amerika bahkan tidak melihat ini,” kata sebuah sumber diplomatik kepada Digital. “Orang-orang yang ditunjuk untuk merawat orang miskin di dunia, mendapatkan fasilitas yang lebih baik daripada bank investasi mana pun di luar sana.”

Orang dalam diplomatik itu mengatakan kepada Digital bahwa anggaran “pertumbuhan nol” saat ini untuk tahun 2026 masih mencakup “banyak fasilitas” untuk staf PBB tingkat profesional dan direktur, bersama dengan asisten sekretaris, wakil sekretaris, dan sekretaris jenderal.

Digital baru-baru ini melaporkan bahwa Guterres menghasilkan $418.348, yang merupakan gaji pokok yang lebih tinggi daripada yang diterima Presiden . Dan itu tidak termasuk beberapa fasilitas yang didapatkan kepala PBB, termasuk tempat tinggal mewah di Manhattan dan mobil dengan sopir.

Selain itu, meskipun dokumen PBB mengatakan staf senior PBB akan menjadi yang , sumber itu mengatakan bahwa “dalam anggaran 2026, tidak ada yang tersentuh.”

Berikut adalah daftar fasilitas:

Staf profesional PBB, termasuk Guterres, dibayar gaji umum serta pengganda tambahan dari gaji mereka berdasarkan jabatan mereka. Pengganda dimaksudkan untuk “mempertahankan daya beli yang setara untuk semua stasiun penugasan” dan dapat berkisar dari 16% di Eswatini, Afrika, hingga 86,8% di Swiss, menurut data yang diberikan kepada Digital oleh sumber PBB.

telah ditetapkan untuk dibandingkan dengan “pekerjaan dengan tingkatan yang setara dalam pelayanan sipil pembanding di Washington, D.C.,” dengan kompensasi sekitar “10 hingga 20% di depan pelayanan pembanding” untuk “menarik dan mempertahankan staf dari semua negara, termasuk pembanding.”

Biaya lain yang mungkin dikompensasi termasuk pajak yang dibayarkan dan biaya perumahan.

Sewa staf PBB dapat disubsidi hingga 40% jika “melebihi ambang batas sewa” berdasarkan pendapatan karyawan.

Banyak negara anggota membebaskan karyawan PBB dari membayar pajak, tetapi karyawan organisasi yang harus membayar pajak di stasiun penugasan mereka diganti biayanya.

Ada manfaat besar bagi staf dengan tanggungan.

Staf menerima tunjangan 6% dari pendapatan bersih mereka jika pasangan mereka berpenghasilan kurang dari gaji umum tingkat awal PBB.

Staf yang merupakan orang tua menerima tunjangan tetap sebesar $2.929 untuk anak-anak di bawah 18 tahun, atau yang berusia di bawah 21 tahun dan berada di sekolah menengah. Tunjangan anak kedua untuk staf tanpa pasangan ditetapkan sebesar $1.025.

Karyawan PBB dapat menerima hibah untuk menutupi sebagian dari biaya pendidikan untuk anak-anak tanggungan hingga empat tahun pendidikan pasca-menengah. Penggantian dihitung pada skala geser. Dalam perhitungan sampel, PBB menjelaskan bahwa mereka akan mengganti $34.845 dari biaya kuliah $47.000.

Biaya asrama juga dapat diganti hingga $5.300 selama pendidikan dasar dan menengah.

Staf PBB memiliki akses ke dana pensiun staf gabungan PBB, yang memungkinkan karyawan untuk menyumbang 23,7% dari “remunerasi yang dapat dipensiunkan, dengan dua pertiga dibayarkan oleh organisasi dan sepertiga oleh anggota staf.”

PBB “pada penunjukan awal, pada perubahan stasiun penugasan, pada pemisahan dari layanan, untuk perjalanan dinas, untuk perjalanan cuti pulang, dan pada perjalanan untuk mengunjungi anggota keluarga.” Dalam beberapa kasus, PBB juga membayar perjalanan untuk pasangan dan anak-anak tanggungan yang memenuhi syarat.

Biaya perjalanan termasuk “tunjangan hidup harian (DSA)” yang dimaksudkan untuk menutupi “biaya rata-rata penginapan dan biaya lainnya.” Anggota keluarga yang memenuhi syarat menerima setengah dari DSA, sementara staf tingkat direktur dan di atasnya menerima suplemen DSA tambahan.

Untuk staf yang mengubah tugas di stasiun penugasan tertentu, insentif mobilitas PBB dimulai dari $6.700 dan dapat tumbuh hingga lebih dari $15.075.

Jika mengubah stasiun untuk penugasan yang berlangsung lebih dari setahun, tunjangan menetap terdiri dari 30 hari DSA untuk staf dan setengah DSA untuk keluarga yang memenuhi syarat, serta satu bulan gaji bersih dan satu bulan penyesuaian pos di stasiun penugasan. Biaya pemindahan dapat mencakup pemindahan dan pengangkutan barang-barang rumah tangga secara penuh atau sebagian, atau penyimpanan barang-barang tersebut.

Tunjangan kesulitan antara $5.930 dan $23.720 dapat diberikan untuk staf non-lokal di stasiun penugasan tertentu. PBB mengeluarkan tunjangan sebesar $19.800 untuk staf dengan tanggungan dan $7.500 untuk staf tanpa tanggungan yang ditempatkan di stasiun penugasan non-keluarga “untuk mengakui peningkatan tingkat kesulitan keuangan dan psikologis yang timbul akibat pemisahan yang tidak disengaja.” Pembayaran bahaya sebesar $1.645 juga dapat dialokasikan kepada staf yang asosiasi atau pekerjaan mereka dapat membuat mereka “jelas, terus-menerus, dan langsung menjadi sasaran,” atau di stasiun penugasan di mana ada “risiko tinggi menjadi kerusakan tambahan dalam perang atau konflik bersenjata aktif.”

memungkinkan pembayaran pemisahan, biasanya merupakan gaji beberapa bulan jika pengangkatan mereka telah dihentikan karena “penghapusan jabatan atau pengurangan staf; kesehatan yang buruk atau ketidakmampuan untuk layanan lebih lanjut; layanan yang tidak memuaskan; penghentian yang disepakati.” Mereka yang dihentikan karena layanan yang tidak memuaskan atau pelanggaran dapat menerima setengah dari pembayaran pemisahan yang biasa.

Hibah repatriasi juga dapat dibayarkan kepada staf yang telah berada dalam layanan ekspatriat selama setidaknya lima tahun, kecuali jika staf “diberhentikan secara sepihak.”

Menanggapi pertanyaan tentang pernyataan sumber Digital tentang kompensasi karyawan PBB yang setara dengan seorang bankir investasi, juru bicara Guterres, Stephane Dujarric, mengatakan pernyataan itu “konyol” dan “menunjukkan ketidaktahuan tentang Perserikatan Bangsa-Bangsa dan dunia perbankan investasi.”

Dujarric tidak menyangkal bahwa proposal anggaran 2026 tidak termasuk pemotongan personel atau manfaat senior. “Proposal anggaran untuk tahun 2026 disiapkan sebelum peluncuran inisiatif UN80,” katanya. “Kami saat ini sedang berupaya mengidentifikasi efisiensi, termasuk pengurangan pos, dan proposal yang direvisi akan diserahkan kepada Majelis Umum pada Musim Gugur untuk musyawarahnya, yang biasanya berlangsung antara Oktober dan Desember.”

Dujarric menambahkan bahwa International Civil Service Commission, sebuah kelompok independen yang terdiri dari 15 orang ahli yang ditunjuk yang membuat sistem gaji, tunjangan, dan tunjangan untuk PBB, “melakukan tinjauan komprehensif terhadap paket kompensasi untuk kategori staf Profesional dan lebih tinggi internasional,” dengan hasil yang akan dipresentasikan pada tahun 2026.

“Sekretaris jenderal tidak memiliki wewenang atas keputusan ICSC atau penunjukan anggotanya,” katanya.

“`